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>> 25/10/2017 - COMUNICADO - RECOMPOSIÇÃO SALARIAL PARA JOINVILLE

Aos Escritórios contábeis responsáveis e Empresas abrangidas pela Convenção Coletiva de Trabalho da cidade de Joinville.

Caros(as) Parceiros(as),

Servimo-nos desta para comunicar que a recomposição salarial de todos os funcionários, abrangidos por este sindicato, admitidos até 30/09/2017, serão corrigidos em 1,73% (um vírgula setenta e três porcento), referente ao período de 01/10/2016 até 30/09/2017.

Caso não houver tempo hábil para o fechamento das folhas de pagamento, com o reajuste salarial na competência de Outubro/2017, o reajuste poderá ser efetuado nas folhas de pagamento do mês de Novembro/2017, contudo, retroativo a 1ª de outubro.

Salientamos que, quanto ao Plano de Saúde o empregador que optar por alterar o benefício dos trabalhadores (que até então tinham o benefício subsidiado integralmente pela empresa) para um Plano de Saúde com coparticipação do empregado de no máximo 30%, deverão obrigatoriamente efetuar mais uma recomposição salarial, no mês da alteração do benefício, de mais 1,83% (um vírgula oitenta e três porcento). 

A Convenção Coletiva de Trabalho de Joinville 2017/2018 em breve estará disponível no sitee homologada na D.R.T. sob nº MR071497/2017.

Segue abaixo pisos estabelecidos na C.C.T. 2017/2018:

Auxiliar Técnico/Digitador

R$ 1.251,38

Técnicos em Geral

R$ 1.433,93

Cargos Administrativos

R$ 1.297,02

Trainee técnico, Auxiliares Administrativos, Pessoal da Limpeza e Office Boy e demais funções

R$ 1.251,38

Conforme Assembleia da categoria, o desconto da contribuição assistencial ocorrerá da seguinte forma:

  1. 4% calculado sobre os salários de Outubro de 2017;
  2. Descontados na folha de pagamento correspondente ao mês de novembro de 2017;
  3. Limitado a um teto de R$250,00.
  4. Repassado ao SindPD através de boleto bancário com vencimento em 08/12/2017;

OBS: Solicitamos aos escritórios contábeis e as empresas, que nos enviem os dados pertinentes à atualização cadastral para que possamos melhorar nossa comunicação.

Joinville, 25 de outubro de 2017.
Desde já o nosso muito obrigado(a),
SindPD - Joinville e Região

 

>> 24/10/2017 - Encerra Campanha Salarial 2017/2018

Recomposição Salarial:

Para todos os trabalhadores enquadrados em nossa categoria de Joinville, será recomposto no salário de outubro/2017, pagos até o 5° dia útil de novembro/2017, o índice de 1,73% (um vírgula setenta e três por cento), que corresponde ao INPC acumulado no período de outubro/2016 a setembro/2017 de 1,63% e mais 0,10% de aumento real. Caso não houver tempo hábil para os empregadores fecharem a folha de pagamento com o reajuste, o pagamento poderá ser efetuado até o 5° dia útil do mês de dezembro/2017, contudo, com o pagamento retroativo a 1° de outubro.

Plano de Saúde mais Recomposição Salarial:

Um detalhe importante para todos quanto, ao plano de saúde, se o empregador alterar o benefício dos trabalhadores (que até então tinham o benefício subsidiado integralmente pela empresa) para um plano de coparticipação do empregado, deverá esta coparticipação ser no máximo de até 30% (trinta por cento). Neste caso, e só neste caso, todos os funcionários desta empresa terão, obrigatoriamente, mais uma recomposição salarial, no mês da alteração do beneficio, de mais 1,83% (um vírgula oitenta e três por cento).

Em nosso site será divulgada a Convenção Coletiva de Trabalho na íntegra e informaremos os pontos que melhor deverão ser observados.

Cabe salientar, de um modo geral, que a renovação do acordo com o Sindicato Patronal foi especialmente dificultada esse ano, sem dúvida, em decorrência da lei 13.467/2017, que entrará em vigor no dia 11/11/2017 e que fará profundas mudanças na legislação trabalhista, principalmente no que se refere a validade dos acordos coletivos, que deixam de ser válidos se não forem renovados.

Destaca-se, por exemplo, que a cláusula que exige a manutenção do plano de saúde nas empresas existe há mais de vinte anos, sendo que não permitia que as empresas que subsidiavam integralmente o plano de saúde dos seus empregados a alterassem para modalidade de coparticipação do empregado nos procedimentos. Desta vez tivemos que adequá-la para a nova realidade, uma vez que as próprias empresas de planos de saúde estão dificultando a manutenção desta modalidade integral.

Agradecemos a compreensão e colaboração de todos e na certeza de termos fechado um acordo razoável para a grande maioria dos empregados, ficamos à disposição para quaisquer esclarecimentos.

Atenciosamente
Gerson Pohl
Presidente

Joinville, 24 de outubro de 2017.
Desde já nosso muito obrigado(a),
SindPD - Joinville e Região